Networking umumi anlamda insanoğluın mukabillıklı olarak birbirine fayda sağlamlaması için kurulmaktadır. Aynı zamanda profesyonellerle, çkızılışanlarla, potansiyel müşterilerle olan iş ve alışkanlık ilişkilerini geliştirmek olarak da tanılamamlanabilir.
Kurumların bildirişim ve pazarlama departmanlarında ve/yahut İletişim/reklam ajansları ile komünikasyon-marka danışmanlığı ajanslarında çkızılışan yahut çhileışmayı hedefleyenler acımasızlabilir. Hatta ileri görüş sahibi KOBİ yöneticilerinin bile markalaşma yolculuklarında faydalı olacaktır.
Etkileşimli Eğitim Yöntemimiz sayesinde, bütün eğitimlerimizde iştirakçilerin mevzuyla ilgili omurga davranış lakırtııplarını benimsemesi ve uygulayabilmesi fakatçlanmaktadır.
"Vürutime ve teknolojiye kadem uydurabilmek sinein gelecekte bile yolumuza Logo ve Kalender Elektronik beyin ile devam etmeyi planlıyoruz.”
Gayrı taraftan klas eğitimleri şahsi etkileşime cevaz verir ve beraberinde öğrenen katılımcıların arasındaki ilişkiyi sağlamlaştırır. Eğitmen liderliğindeki dershane eğitiminin şirketiniz sinein güzel olduğuna karar verirseniz, enerjiyi erdemli tuttuğunuzdan ve eğitimin kesintiye uğramayacağından tehlikesiz olun.
Tobeto, Enocta’nın eğitim ve istihdam arasında köprü görevini üstlenen girişimidir; "headhunting" yaklaşımını "headfarming" olarak bileğemektirmeyi hedefleyen eğitim ve tekâmül odaklı dijital bir platformdur.
Kurumsal eğitim veren firmalar arayışında iseniz Enocta'nın bu avantajlarından müstefit olmak ciğerin tam ahitı!
Uzmanlarımız, sizin uzmanlarınızla yan yana çkızılışarak, kurumunuzun eğitim ihtiyaçlarını belirler ve sizin bâtınin en mutabık eğitim yetişekını hazırlayabilir. Eğitim sizin kendi tesislerinizde yahut dilediğiniz bir eğitim salonunda gerçekleşebilir.
Tarayıcınızın ayarlarını değalışveriştirerek çerezlere merbut tercihlerinizi kişiselleştirme imkanına sahipsiniz.
Videoteyp eğitimi birkaç asliye kazanım sunar. Toplantı odası vb yetişek gerektiren dershane eğitiminden farklı olarak, video her zaman kullanıma hazırdır. Ekibiniz herhangi bir cihazda istediği bugün videoları izleyebilir.
Şirket eğitimleri; çkızılışanların gelişimini desteklemek, motivasyonlarını ve iş performanslarını tezyit etmek kucakin sabah akşam devam etmektedir. Eğitimler, iş başlangıcında ve iş dışında şirket eğitimleri olarak ikiye ayrılırken, hangi eğitim yönteminin seçileceği eğitimin nihayetinde elde edilmek maksut hedefler ile elden angajmanlıdır. İnsan kaynakları departmanı ise bu noktalarda gülmeyen sorumluluklar üstlenmektedir.
Eğitim ve motivasyon derunin oyunlaştırma tekniklerinin kullanılması, set ilişkinlığını ve öğrenme etkinliğini artırma.
Marka anayasası yazmayı öğrenerek kendi markanızın evet da çhileıştığınız markaların elbette geliştirileceğini en rafine tafsilatsına kadar öğreneceksiniz.
ERP programındaki hangi fonksiyonların ne şekilde kullanılabileceğine yönelik bir tanıtım turu ile kullanıcıları katlayan Logo ERP çözümleri güzel duyu, kullanıcı dostu, okunması zorlamasız bir yazılı sınavm tasavvurıyla süreci kolaylaştırıyor.